Notas y circulares

 

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Un Logro mas de Nuestro Sindicato

 

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 TRAMITE DE PASE DE PLANTA PERMANENTE

A continuación se podrán visualizar y descargar los documentos finales del Encuentro Anual de Trabajadores Viales del STV y ARA - Encuentro de la Secretaria de Igualdad Oportunidad y Genero - Encuentro de la Juventud Vial – 

 Nota al Administrador - Retención Ganancias

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A continuación se podrá visualizar y Descargar la Resolución sobre Licencias Gremiales

 

El S.T.V. Y A.R.A. presentó el pedido de un bono de emergencia correspondiente a un 20% a cuenta de la pauta salarial a otorgar en el corriente año, motivo por el cual se ha solicitado una audiencia de carácter URGENTE con las partes de la DIRECCIÓN NACIONAL DE VIALIDAD, LA UNIÓN PERSONAL CIVIL DE LA NACIÓN Y LA COMISIÓN TÉCNICA ASESORA DE POLÍTICA SALARIAL.

 

 CAPACITACIÓN AL PERSONAL - GESTION DEL STV Y ARA

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NOTA 1 NOTA 2 NOTA 3

 Renovación CCT N° 827/06 "E"

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Implementacón nueva escala de viaticos e implementación operatividad zonal. 

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El Ministerio de Trabajo citó al STVyARA y a los funcionarios de la DNV para controlar el seguimiento y el cronograma de pase a planta permanente del personal contratado.

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 Pedido del STV Y ARA - Aumento Salarial a cuenta 2015

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  SOLICITUD DE RECOMPOSICION SALARIAL PARA TODO EL PERSONAL DE LA DIRECCION NACIONAL DE VIALIDAD. 

El Sindicato Trabajadores Viales  y Afines de la Republica Argentina Solicito mediante nota un bono de emergencia para fin de año.

              DEFENDAMOS NUESTRO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

    Las Ley Marco del empleo Público n° 25.164 excluye a... los Trabajadores de la Administración Pública que tenían a la fecha de su promulgación CONVENIO COLECTIVO PROPIO. Ese es nuestro caso.
    La redacción y solicitud de establecer un Régimen Disciplinario en el Convenio Colectivo de los Trabajadores Viales, es facultad exclusiva de la CO. PAR. comprendida en el ámbito de aplicación de la Ley n° 14.250 de Convenciones Colectivas de Trabajo.
    El SINEP no es de aplicación en la DNV. ¡¡¡ SOMOS VIALES !!!

NOTA CIRCULAR N° 41 NOTA CIRCULAR N° 41